勞動部說明，考量三級疫情警戒的防疫政策對事業單位營運影響重大，事業單位與勞工協商減少工時的時數可能增加，對勞工就業穩定及生計產生相當程度的影響，因此，自110年7月1日起，參訓勞工每月得領取訓練津貼時數，由120小時提高為144小時，提高後，勞工每月最高可領取2萬3,040元的訓練津貼，期助受影響的勞工度過疫情難關。同時也修正「安心就業計畫」，針對減班休息勞工，簡化並提高各級薪資差額補貼的額度，每人每月最高可領1萬1,000元薪資差額補貼。