1988年4月1日在日本豐田市豐田運動中心的體育館觀摩豐田的新人入職典禮，驚覺那也是自己的入職典禮，當年1月16日進入豐田的臺灣子公司國瑞汽車的。社長是豐田章一郎先生，記得他講的兩件事：

1. 介紹給新人1982年他擔任首任豐田工販合併後社長以來，對自己的期許---「創意（Creation）、挑戰（Challenge）、勇氣（Courage）」3C精神。
2. 當年豐田正有三件前所未有的海外建廠計畫在如火如荼地展開—美國、加拿大與臺灣。當時對能成為豐田大家庭的一員，倍感光榮。

對下文「新人是那些將負責豐田未來的人」的標題，隨著在公司中年資、職位的成長，有些感想。

1. 學習，資淺時，每天有做不完的事與要學習的東西。日子過得真快。
2. 承擔，逐漸地感到前無古人，公司的成長需要我們來承擔。
3. 培育，面對部下，想起未來也必須交給他們時，就得想辦法培育了。
4. 交棒，最後，不管你願不願意，都必須退休，讓年輕人來承擔。

33年前的豐田入職典禮彷如眼前，豐田社長與河合執行夥伴兩位資深員工的經驗談與期許適用於所有正在職場努力的人— 每一天都是新人，隨時準備好學習、承擔、培育與交棒，生生不息。

資料來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LcSVUjvlQFPXlr_-bFy4IA